人材育成

投資者との対話に不可欠なIR体制の実践ガイド ―2025年義務化対応に向けた枠組み・実施・人材育成―

2025年7月、東京証券取引所は全上場会社を対象に株主や投資者との関係構築に向けた情報提供体制(IR体制)の整備を義務化しました。
現状、経営陣やIR部門が自社の経営に関する考え方やビジョンを自らの言葉で発信できていない事例が見受けられます。

本資料では、IR体制整備義務化の背景と目的、コーポレート・ガバナンス報告書への記載が求められる体制の構成要素、そして実効的なIR活動の実施方法について解説します。

 

目次

  • IR体制整備・活動の背景と社会的要請
  • IR体制整備の概要
  • 具体的な実施方法・運用プロセス

 

※本資料は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。

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