【TISFDベータ版0.1が示す「S（社会）」のメガトレンド】コンプライアンスから企業価値創造へ。TISFDが紐解く「不平等リスク」と財務インパクト

企業のサステナビリティ開示要請は、「環境」から「社会」領域へと移行しています。気候変動やAIの進展に伴う格差拡大が新たなグローバルリスクとなる中、日本企業では「人的資本」と「人権」の分断された対応が課題となっています。

本資料は、2026年5月に公表された新たな開示枠組み「TISFD（ベータ版0.1）」を読み解く実践ガイドです。分断されたS領域の取り組みを統合し、守りのコンプライアンス対応を「企業価値創造」という攻めへと昇華させる道筋を体系的に解説します。

目次

• なぜ今、「S（社会）」なのか？TCFD/TNFDに続く「TISFD」のメガトレンド
• TISFDの核心 – 「不平等リスク」と「財務インパクト」のメカニズム
• 実践アプローチ – 人的資本開示・人権DDをどう経営戦略に統合するか
• 統合開示時代に向け、明日から自社で取り組むべきアクション

※本資料は2026年6月1日時点の情報をもとに作成しています。