持続可能な経営戦略 – 2050年を見据えたGX人材育成の実践 –

2015年４月入省。内閣官房新しい資本主義実現本部事務局への出向等を経て2023年７月より現職。現在、GXリーグや地球温暖化対策推進法における温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度等を担当。

2007年 KDDI株式会社 入社。約5年間コンシューマサービスのプロモーション、営業、マーケティング等を担当。2年間官公庁様に出向の後、地域共創、医療、金融、マイナンバー等などの政策渉外を担当し、その後、経営企画部門にてカーボンニュートラル、エネルギー領域の戦略策定等を行い、2022年10月より現部署にてKDDIグループ全体のカーボンニュートラル戦略を担当。

2023年8月、住友商事株式会社入社。サステナビリティ推進部において、グループ全体のGX推進を含むサステナビリティ方針の策定を担当。直近では気候変動対応に加えて、自然資本、循環経済、人権尊重等のサステナビリティ分野の業務も担当。前職の環境省及び外務省（出向先）にて、GX施策の推進やパリ協定に関する国際交渉等を担当。

リクルートにて20を超える事業に関わり経営企画・事業開発等を担当した後、経済産業省へ入省。商務情報政策局 情報経済課にて産業横断でのデータとAIの利活用推進を担当。退官後はデジタルリテラシー協議会の運営、プロトタイプ政策研究所のコアメンバー、経済産業省 デジタルスキル標準のリテラシー検討WG委員、経済産業省GXリーグ内での人材市場創造WG座長など、人材育成と労働市場改革にて産学官を横断した活動を実施中。

新卒でITエンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、リクルートにて数多くのAI・データ分析案件に携わる。2017年にAI人材育成事業を開始し、スキルアップAI株式会社（現：株式会社スキルアップNeXt）を創業。大学では自然環境学専攻を修了しており、2022年からはGX人材育成事業も開始。経済産業省GXリーグにおいてGX人材市場創造WGの代表リーダー企業を務め「GXスキル標準」の策定を推進。