計画を立てる
人材育成計画策定
GX人材育成が
なぜ必要なのか
GX（グリーントランスフォーメーション）は、企業の新たな「価値創造」の機会です。
しかし、その実現はいくつもの課題を伴う複雑なプロセスであり、
知識提供だけでは、組織の創造力を引き出すことはできません。
私たちは、政府会議委員や省庁連携に基づく確かな「専門知」と、
「実行力」に焦点を当てた実践・伴走型支援を体系化し、
戦略を机上の論理で終わらせず、現場での実行に導きます。
知識を習得するだけでは終わらせない。
本質的なGXの実現を支援します。
人材育成計画を策定し、
御社だけのロードマップを
作成します
GXを推進し、企業価値を高めるためには、単なる研修の実施ではなく、
経営戦略と連動した「人材育成計画」の策定が不可欠です。
一般的な知識提供に留まることなく、貴社の事業特性や組織文化に合わせた実践的なロードマップの策定を、
私たちは伴走支援します。
スキルアップGreen
が選ばれる
4つの理由
日本初・ダブル認定の環境省認定制度
脱炭素アドバイザー GX検定で「守り」のGXを徹底支援
環境省認定資格（環境教育等推進法に基づく人材認定事業）の日本一号ダブル認定を取得・開催。 法規制やリスク対応といった「守り」のGXを確実にする、国が認めた信頼性の高い知識と資格取得を支援し、コンプライアンス体制を確立します。
経済産業省主導「GXリーグ」の
スキル標準策定を牽引した知見で、
「攻め」のGX実行力の組織実装に貢献
経済産業省GXリーグにて「スキル標準」策定を牽引。このルールメイキングの知見と豊富な実績を、業種×職種別の専門講座へ体系化しました。 戦略を現場へ落とし込み、全社一丸となって「攻め」のGXを推進できる、強いリーダーと組織基盤を構築します。
GXスキル標準とは？
「GXスキル標準」は、全てのビジネスパーソンが最低限持つべきGXリテラシー（GXSS-L）と、GXを推進するプロフェッショナルが必要とする推進スキル（GXSS-P）の2つで構成されています。
・参考：GXリーグ「GX人材市場創造WG」のGXスキル標準
・GXスキル標準の活用について：「GXスキル標準浸透プロジェクト」
引用:GXリーグ「GXスキル標準」
国内トップクラスの先端事例に
基づく
「実践的な学び」で、
「会社を強くするGX」
実行を支援
国内トップクラスのGX推進事例（経済産業省委託実績あり）に基づき、机上の空論ではない実務直結型プログラムを展開。 経営層から現場まで、立場に応じた具体的ノウハウの習得を支援し、「会社を強くするGX」をリードする人材育成・組織構築に貢献します。
環境・エネルギーの第一人者
竹内 純子氏と共同開発
教科書、アプリ、模試、講座といった多様な教材を展開。GX検定に対応した教材は、国際的に活躍する業界の第一人者である竹内純子氏と共同開発しています。
竹内 純子氏
U3イノベーションズ合同会社 共同代表
NPO法人国際環境経済研究所理事
東北大学特任教授
東京大学大学院工学系研究科にて博士（工学）。慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、東京電力株式会社で主に環境部門に従事した後、独立。気候変動に関する国連交渉（COP）にも長く参加し、環境・エネルギー政策の研究・提言を続け、東北大学特任教授、GX実行会議や規制改革推進会議等の政府委員を多数務める。2018年10月U3イノベーションズ合同会社を創業し、共同代表に就任。スタートアップと協業し、新たな社会システムとしての「Utility3.0」の実現に向け、政策提言とビジネスの両面から取り組む。
GX業界の「最前線」を知る
専門家が
貴社を直接サポート
GX推進の潮流を深く理解する専門家ネットワークと、公的な裏付けに基づいた確かな知見こそが、
スキルアップGreenの最大の強み。
最新の市場動向や規制の背景にある本質的な情報と、実践に繋がる実行力をもって、
貴社の企業変革をリードします。
田原 眞一
代表取締役
新卒でITエンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、リクルートにて数多くのAI・データ分析案件に携わる。2017年にAI人材育成事業を開始し、スキルアップAI株式会社（現：株式会社スキルアップNeXt）を創業。大学院では自然環境学専攻を修了しており、2022年からはGX人材育成事業も開始。経済産業省が設立した『GXリーグ』において、「GX人材市場創造ワーキング・グループ（WG）」の代表リーダー企業を務め「GXスキル標準」の策定を推進。
新卒でITエンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、リクルートにて数多くのAI・データ分析案件に携わる。2017年にAI人材育成事業を開始し、スキルアップAI株式会社（現：株式会社スキルアップNeXt）を創業。大学院では自然環境学専攻を修了しており、2022年からはGX人材育成事業も開始。経済産業省が設立した『GXリーグ』において、「GX人材市場創造ワーキング・グループ（WG）」の代表リーダー企業を務め「GXスキル標準」の策定を推進。
石橋 和幸
執行役員
関西電力グループで100プロジェクト以上のエネルギー、GX、DX、事業開発のコンサルティングに従事した後にスキルアップNeXtに参画。一貫して新規事業開発畑を歩み、強みとする確かな戦略の提案、着実な事業推進、実践的な業務プロセスの設計などを、現在では日本のGX勃興に注いでいる。著書は「ウチの会社電気売るんだってよ」「ウチの会社ガスも売るんだってよ」。2016年エネルギーフォーラム普及啓発賞受賞。中小企業診断士。
関西電力グループで100プロジェクト以上のエネルギー、GX、DX、事業開発のコンサルティングに従事した後にスキルアップNeXtに参画。一貫して新規事業開発畑を歩み、強みとする確かな戦略の提案、着実な事業推進、実践的な業務プロセスの設計などを、現在では日本のGX勃興に注いでいる。著書は「ウチの会社電気売るんだってよ」「ウチの会社ガスも売るんだってよ」。2016年エネルギーフォーラム普及啓発賞受賞。中小企業診断士。
梅原 靖
環境省認定制度 脱炭素アドバイザー ベーシック
国家資格 キャリアコンサルタント
同志社大学法学部卒。富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）で営業部長を歴任。豊富な経験で磨いた「顧客理解力」と「信頼構築力」を活かし、DX・AI・GX人材育成のコンサルタントとして、企業の組織開発と変革をサポートします。
同志社大学法学部卒。富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）で営業部長を歴任。豊富な経験で磨いた「顧客理解力」と「信頼構築力」を活かし、DX・AI・GX人材育成のコンサルタントとして、企業の組織開発と変革をサポートします。
小池 修斗
環境省認定制度 脱炭素アドバイザー アドバンスト
シニアコンサルタント
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法人研修 ご利用の流れ
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よくある質問
eラーニング、LIVE配信、対面での受講形式が選択可能です。また、効果を最大化させるために、形式を組み合わせることも可能です。
視聴期間はご提供日から1年間です。動画は、弊社ラーニングマネジメントシステム（LMS）にて視聴可能です。
※ 最新の教材提供を行うため、本コースは合成音声を利用する場合がございます。
講座内容、ワークの追加、実施形式・時間など、研修効果が担保される範囲内でカスタマイズ可能です。
入門講座以降は、具体的なアクションに繋がる業種別の講座を予定しています。
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