先日、東京・日本橋にて「GX検定合格者の会2026」が開催されました。2回目の開催となった本イベントは、GX（グリーントランスフォーメーション）に関する確かな知識を証明する『GX検定』の合格者が一堂に会し、実務者同士のネットワーキングや情報交換を通じて、さらなる専門性の向上を目指す場として設けられています。
GXとはGreen Transformationの略称で、地球温暖化の主な原因となっているCO2の排出を削減し再生可能エネルギーに転換することで、経済社会システムを変革し、持続的な成長へとつなげることを指します。GX検定は、企業や個人がGX推進に不可欠な基礎知識・スキルを証明する検定試験です。
本レポートでは、GXへの意志で繋がる同志たちの有意義な知見共有の場となった本イベントの様子をお伝えします。
合格者1万名突破のご報告
イベントの冒頭、GX検定の累計合格者数が1万名を突破したことが報告されました。各企業でGXを牽引する人材が着実に増加している事実に、会場からは温かい拍手をいただきました。
続いて、環境省 大臣官房 環境経済課 課長の平尾 禎秀様より、GX人材のコミュニティが成長したことへの喜びと期待を込めたご挨拶と乾杯のご発声をいただきました。
乾杯の後の歓談タイムでは、それぞれの現場が抱える課題や取り組みについて情報交換が行われました。名刺を交わし、実務の具体的なプロセスについて言葉を交わす姿が会場の各所で見られました。
歓談の合間には、スキルアップNeXtの白木から、話題提供として「ルールの波から実務の泥沼へ 他社はどうしてる？ 2026年4つのジレンマ」と題したトレンドミニセミナーをお届けいたしました。
【クロストーク】全社を巻き込むGX人材育成の要諦
続いて、企業におけるGX推進の最前線を知るクロストークが行われ、第一工業製薬株式会社 管理本部 戦略統括部 企画部 企画グループ 兼 広報IR部 広報グループ サステナビリティ委員会事務局の新多 一毅様にご登壇いただきました。
新多様からは、社内を巻き込んだGX検定の活用方法についてお話しいただきました。単なる現場からのボトムアップにとどまらず、役員やマネジメント層を巻き込みながら受講を推進したとのことです。結果として現在ではベーシック合格者が130名に達し、上層部が知識をつけたことで部門横断的な対等な議論が可能になるなど、計画的な人材育成が組織風土の変革に大きく寄与している実情をご共有いただきました。
【ライトニングトーク】GX検定がもたらす実務への変化
続いて、2名の合格者の方に、資格取得の背景と実務での活用状況についてライトニングトーク（LT）を行っていただきました。
1人目として登壇されたのは、大成ロテック株式会社の有澤 朋子様です。サステナ関連部門への異動当時は環境用語が全くわからず危機感を持っていた状態から、体系的な学習を経て「自信を持って業務を進められるようになった」という心境の変化とともに、現在ではScope1〜3のデータ集計や再エネ証書の活用などを担っている歩みをご共有いただき、深く頷く参加者の姿がありました。
そして2人目のe-dash株式会社・横田 拓也様は、GXという変化の激しい領域で提案を行う際の不安が、資格という客観的な裏付けによって「お客様が安心して耳を傾けてくれる」という実感に変わったと語られ、会場から大きな拍手が沸き起こりました。
一番の盛り上がりを見せた「GXクイズ大会」
会の終盤には「GXクイズ大会」が実施されました。今回の優勝賞品は持続可能な畜産に取り組む敷島ファームの「ゼロカーボン和牛（1万円分）」。参加者の皆様は、互いの知識を確かめ合いながら、GXに関する最新動向や基礎知識、そして時折あらわれる奇問に、思考をめぐらせていました。
一層の活躍が期待されるGX人材のみなさまとともに
会の結びには、スキルアップNeXt代表の田原より閉会のご挨拶として、皆様とともにGXの実現へ向けていっそう尽力していくことをお誓いいたしました。
参加者からは、
「算定業務をされている方と実務で困っていることなどを共有できたのがよかった」
「第一工業製薬様の人財戦略での役員の巻き込み方をお伺いできたことは非常に参考になった」
「歓談やクイズ大会を通して、普段出会えないような多様な業界の方々と楽しく交流できた」
などの声があがり、今回も満足度の高いイベントとなりました。
GX人材の重要性はますます高まっています。今回のイベント参加者の皆様から共通して感じられたのは、GX推進への熱意でした。そんな「同志」たちが交流を通じて知識や経験を共有したことは、今後の各企業・現場での活動につながる確かな一歩となるはずです。
スキルアップNeXtは今後も定期的に本イベントを開催し、GX人材の皆様の学びと、その先のGX推進に貢献してまいります。
